Acomiadaments

Perdre la feina pot generar molta incertesa, però comptar amb una persona experta i compromesa al teu costat pot marcar la diferència. T’assessorem amb empatia i determinació per defensar els teus drets i ajudar-te a prendre decisions clares en un moment delicat.

Per què confiar en nosaltres

Sabem que un acomiadament no només afecta la teva situació laboral, sinó també l’estabilitat personal i econòmica. Per això, treballem amb un enfocament jurídic i humà alhora: escoltem el teu cas, t’orientem amb claredat i lluitem pels teus drets amb rigor i transparència.

Tenim una àmplia experiència en dret laboral i ens impliquem a fons per garantir que l’empresa hagi actuat conforme a la llei. Si no és així, plantegem la millor estratègia per reclamar el que et correspon.

Ens adaptem a cada situació, ja sigui un acomiadament improcedent, objectiu o disciplinari, i t’acompanyem durant tot el procés per assegurar la millor resolució possible.

Serveis que oferim

Procés d’actuació

Treballem cada cas amb el màxim rigor i claredat, seguint un mètode estructurat que ens permet oferir un servei eficient i personalitzat:

Primera consulta

Escoltem el teu cas amb empatia i t’expliquem quins drets tens i com pots actuar.

Primera consulta

Anàlisi i estratègia

Estudiem els documents i plantegem la millor via per defensar els teus interessos.

Anàlisi i estratègia

Negociació o reclamació

Intentem resoldre el conflicte de manera amistosa i ràpida. Si cal, preparem la via judicial.

Negociació o reclamació

Representació legal

T’assistim en tot moment, amb fermesa i claredat, tant si cal arribar a un acord com si s’ha d’anar a judici.

Representació legal

Seguiment i resolució

Ens mantenim al teu costat fins al final del procés, i t’ajudem en qualsevol pas posterior si ho necessites.

Seguiment i resolució

FAQs

Sí. Si l’acomiadament és improcedent o no compleix els requisits legals, pots reclamar una indemnització o la readmissió.

Només tens 20 dies hàbils des de la data de l’acomiadament. És important actuar ràpid.

No sempre. Sovint es pot resoldre el conflicte mitjançant un acte de conciliació al CMAC.

Depèn del cas. Fins i tot si has signat, és possible impugnar si hi ha vici de consentiment o manca d’informació.

És molt recomanable. Un advocat t’ajuda a entendre els teus drets, calcular la indemnització i preparar la millor estratègia.